Droit du travail

Ce droit est l’ensemble des règles qui régissent les relations entre les employeurs et les salariés...


Mes compétences

Prise en charge de contentieux en matière de licenciement individuel pour motif personnel ou économique au profit du salarié ou de l'employeur, procédure de recouvrement de salaires…


Pour un premier rendez-vous efficace

Exemple : Pièces essentielles à réunir en cas de contestation du motif de son licenciement par un salarié :

• Contrat de travail et avenant(s) éventuel(s)
• Lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement
• Lettre de licenciement, - Correspondance échangée entre les parties
• Reçu pour solde de tout compte
• Attestation ASSEDIC
• Certificat de travail
• Les 12 derniers bulletins de paye
• Kbis de l'employeur